去年年初，朱总的软包装厂扩建完成，新厂的设备较老厂设备自动化厂程度高，几次试机下来，生产经理发现，生产线多出十几个忍受，给公司带来成本上的浪费。于是在生产经理向人事反映之后，决定辞退一部分新人，小刘就被纳入了辞退的范围之中。由于公司给了要辞退员工一定的补助，被辞退的员工也没有什么异议。但是那天下班前，小刘找到生产经理说：“我跟踪的那批订单检查还没有完全做好，质检档案要等到明天才能做好，我明天上午再来，把这批订单做完再走。”

  生产经理不好意思地说：“实在不好意思，这是公司的决定，你快去找新工作吧，这让其他人来做吧。”

  小刘说：“没什么，我理解公司的决定，只是我的质检档案还没完全建好，换人的话不仅浪费时间，还容易出问题。活儿没干完心理不踏实，我明天再来一上午吧。”

  同事们都说小刘太傻，与其白白给人出力，不如抓紧时间找下一份工作。小刘只是微微一笑，第二天中午离开软包装厂的时候，留下的是一箱箱整理好的成品和清晰明了的质检记录。生产经理把这一切都看在眼里，在跟人事反映之后，公司决定继续将小刘留下来。

  在接下来的工作中，小刘的工作从不含糊，他接手的工作几乎从没接到过客户投诉。工作不到一年，小刘就被提拨成软包装厂质检部经理。